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江阴培训育婴师机构/育婴师证怎么考

2020-08-06 14:37 adminSYjy
最近,热播剧《三十而已》频频刷屏,一度吸引了大家的视线。
看到剧中3个即将30岁的女性,面对各自人生中的转折点,表现出的挣扎与所付出的努力,与现实是如此接近,或许每个人也都各有感慨。而对于我们的育婴师姐妹来说,相信大家都没有错过电视剧中这样的一幕吧?这一幕发生在顾佳准备花高薪,聘请专业育婴师的时候。经介绍认识的这位,她的上家工资达到了一个月一万二,可能让很多的育婴师姐妹,看到后都忍不住羡慕了。同样都是做育婴师,谁愿意只能眼睁睁看别人拿高薪,而自己到手的工资一直是三四千呢?今天,我们就带姐妹们看看,如何才能提升自己的上户起点,早日实现月入过万?
 
专业育婴师迎来高收入浪潮 高薪就业机会普遍存在
首先,大家必须要明确一点:育婴师目前处在快速发展阶段,已经迎来火爆浪潮。
正如电视剧中展示的一样,是市场的需求催生了育婴师这个行业的火爆。就连顾佳这样一个把家庭和自己管理的井井有条,上得厅堂下得厨房,家里还有保姆帮忙打理生活的人,在自己的30岁面前,也遇上了自己的育儿难题。不仅是顾佳,对于大部分的80后、90后父母来说,更是常常无暇顾及到孩子。有的靠老人带孩子,但是老人带孩子有的有时间,有的没有时间,而且老人的育儿方法也不太适合现在的宝宝,寻找一位合适的育婴师,成为大部分年轻家庭的需求。
所以,高薪的就业机会是普遍存在的,重点就是看自己能不能把握住时机。
 
如果你给自己的定位足够专业 那么你的收入就会提升!
有句话说:你给自己什么样的定位,就能有什么样的收获。可能现在有不少姐妹,还认为自己就是育儿嫂,照顾好孩子就行了,并且从岗位上来讲,还是“伺候人的活”。如果你这么想,那么就大错特错了!前段时间,一位年薪30万的双语女硕士辞职转做育儿嫂,雇主给出的预约价已超2万!这个案例也告诉我们:高学历人才也都相继选择育婴师这个行业,它的职业发展是足够专业和令人重视的。
 
其实,育婴师的主要职责是育人,不同于保姆和普通家政员。
育婴师必须经过若干标准学时的培训,全面掌握0~3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识,掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式,懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧,能够适时地开发婴儿的自身潜能,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。
 
通俗的说,就是不再单纯地只是照顾好孩子,还要科学、全面、懂婴儿疾病护理、健康和早教。一旦你成为这样掌握足够专业技能,又能解决雇主家科学育儿难题的人才,你的上户工资又怎么会低呢?
 
在技能专业度提升的基础上 赢得高端雇主的认可
既然大家已经了解到了,对于育婴师来说,能带来高工资的大前提就是专业,那么姐妹们自身哪方面技能不足的,就要抓紧时间提升技能了。
同时,作为育婴师在面试上户时,我们必须要提前了解:收入越高的雇主家庭,给出的工资相应会高,而想让他们开出一万元以上的工资,那么就要给雇主带来超出她预期的服务。
这就要求大家,在专业技能达标后,综合提升自己待人接物以及其他各方面的综合素质;并且做好沟通,针对性了解雇主的需求,让雇主觉得你能给她带来更多的收获,那么你上这样的高单就没问题了。
没有人会甘心做一个平凡的人。
相信每位育婴师,都希望别人提起自己的时候,会说一句“她技能很好,照顾孩子细心又有能力”,短短一句话能够证明育婴师的能力。
想成为一个优秀的育婴师,得到每一位客户的尊重,就必须提升自己,才能得到别人的喜爱。
 
 
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